2026/09/20 · 關鍵詞：香港外傭最低工資

香港外傭最低工資規定僱主合約法例要點

香港外傭最低工資的法例基礎

香港外傭最低工資由勞工處根據《僱傭條例》訂定，僱主必須遵守。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資每月5,100元，僱主另需提供不少於每月1,236元的膳食津貼。這些規定適用於所有新簽或續約的合約，確保外傭的基本權益。

僱主在簽訂合約時，需清楚列明規定最低工資及膳食津貼金額，避免日後糾紛。合約亦須註明外傭的休息日安排。2026年法定假日增至15日，包括新增復活節星期一，僱主應在合約內訂明相關假期條款。公眾假期同法定假日唔等同，僱主不可混淆。

2026年外傭享有15日法定假日，較以往增加。僱主需按法例給予外傭放假，若外傭在法定假日工作，須支付額外報酬。詳情以勞工處最新公布為準。

建議僱主參閱官方指引，確保合約符合最新規定。聘請外傭時可參考僱傭中介目錄了解一般程序，亦可查看外傭最低工資獲取更多資訊。所有收費及安排以入境處公布為準。

若合約未列明膳食津貼或假期安排，可能構成違規。僱主應定期檢視合約條款，並在有疑問時諮詢勞工處。更多聘請流程可參考請外傭程序。

資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。

自2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，僱主須同時提供不少於1,236元的膳食津貼，以符合法例要求。

2026年法定假日共有15日，包括新增的復活節星期一。僱主需注意法定假日與公眾假期並不等同，須按合約及法例安排外傭休假。

僱主應確保合約列明規定最低工資、膳食津貼及法定假日安排，並參考勞工處指引。所有詳情以入境處及勞工處最新公布為準。