2026/09/20 · 關鍵詞：菲傭公司

菲傭公司合約注意事項：規定最低工資與法定假日法例

菲傭公司與合約基本要求

香港僱主聘請菲傭時，必須透過合規的僱傭中介處理申請。合約內容需清楚列明雙方權責，包括工作範圍、休息日及薪酬安排。根據法例，2025年9月30日起簽訂的新合約，規定最低工資定為每月5,100元，僱主另須提供不少於1,236元的膳食津貼或安排膳食。這些數字以勞工處最新公布為準，僱主切勿自行調整。

2026年法定假日增至15天，其中包括新增的復活節星期一。僱主需注意，法定假日與公眾假期並不等同，菲傭在法定假日享有有薪休假權利。若需安排工作，必須給予補假或額外薪酬。合約內應清楚寫明假期條款，避免日後爭議。詳情可參閱外傭假期2026。

雖然本站不推薦任何特定菲傭公司，但僱主可透過僱傭中介目錄查找持牌中介。合約簽訂前，建議先了解請外傭程序，確保所有文件符合入境處要求。任何中介收費或排名均以官方最新資料為準。

標準僱傭合約須包括最低工資、膳食津貼、法定假日安排及遣返條款。僱主應確保合約由雙方簽署，並向入境處提交。2026年假期調整後，合約可能需更新相關內容。建議定期查閱勞工處網站，以最新公布為準。

若合約未符合規定最低工資或假期安排，僱主可能面對罰款或法律責任。聘請菲傭公司時，務必核對中介是否持牌，並保存所有付款紀錄。公眾假期安排與法定假日不同，切勿混淆。

以上資料以勞工處及入境處最新公布為準。

由2025年9月30日起，菲傭每月規定最低工資為5,100元，另加不少於1,236元膳食津貼。僱主須在合約內清楚列明，以勞工處最新公布為準。

2026年法定假日共有15天，包括新增復活節星期一。法定假日與公眾假期不同，僱主安排菲傭休假時須依合約及法例執行。

合約須符合入境處及勞工處規定，包括工資、假期及膳食安排。建議參考官方指引，任何未公布加幅均以最新公布為準。