2026/09/20 · 關鍵詞：申請外傭手續

申請外傭手續：法例同合約注意事項

申請外傭手續的基本法例要求

香港僱主申請外傭手續時，必須嚴格遵守《僱傭條例》及入境處相關規定。合約內容需清楚列明雙方權責，包括工資支付、假期安排及終止條款。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，僱主另須提供不少於每月1,236元的膳食津貼或安排膳食。

合約簽訂注意事項

簽訂合約前，僱主應確保所有條款符合法例。外傭的法定假日權益需寫明，2026年法定假日增至15天，包括新增的復活節星期一。公眾假期與法定假日並不等同，僱主不可混淆。建議參考請外傭程序了解詳細步驟。

工資與津貼的法定標準

規定最低工資是僱傭合約的核心部分。2025年9月30日後的合約，僱主每月須支付至少5,100元予外傭，並提供膳食津貼不少於1,236元。任何未公布的加幅均以勞工處最新公布為準。更多工資詳情可參閱外傭最低工資。

假期安排的法例規定

外傭享有法定假日權益，2026年共有15天，包括復活節星期一。僱主需按合約安排休假，並確保不與公眾假期混淆。如需最新假期資訊，請查閱外傭假期2026。

僱傭中介的角色

選擇僱傭中介時，僱主可參考僱傭中介目錄尋找合適服務，但本站不推薦任何特定中介。所有中介收費及安排均以官方規定為準。

常見問題與合規建議

申請外傭手續過程中，僱主應保留所有文件副本，並定期檢視合約是否符合最新法例。如有不確定事項，務必以勞工處或入境處最新公布為準，避免違規。

資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。