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外傭冊

2026/09/20 · 關鍵詞:外 傭 照顧 長者

聘請外傭照顧長者 如何點揀僱傭中介

了解需求

聘請外傭照顧長者前,僱主應先評估家中長者的具體需要,例如是否需要協助沐浴、服藥或簡單復康訓練。選擇僱傭中介時,可參考僱傭中介目錄了解不同中介的服務範圍。

評估中介服務

點揀僱傭中介時,應查看中介是否提供詳細的外傭背景檢查,包括護理經驗及語言能力。避免選擇未清楚列明收費的中介,所有費用以勞工處及入境處最新公布為準。同時可參考點揀中介的實用指南,比較中介的跟進服務。

合約及薪酬注意事項

2025年9月30日起簽訂的合約,規定最低工資為每月5,100元,僱主需提供膳食津貼不少於每月1,236元。長者照顧工作較為繁重,建議在合約中清楚列明職責範圍。

假期安排

2026年法定假日共有15天,包括新增的復活節星期一。僱主需注意公眾假期與法定假日並不相同,應按法例安排外傭休息日,避免影響長者日常照顧。

實踐建議

與中介溝通時,可要求提供有長者照顧經驗的外傭名單,並了解中介的替補安排。整個聘請流程可參考請外傭程序,確保所有步驟合規。

總結

選擇合適僱傭中介能讓外傭更好地照顧長者,提升家居生活質素。資料來源以勞工處及入境處最新公布為準。

常見問題

聘請外傭照顧長者時,中介應提供哪些支援?

中介應協助篩選有護理經驗的菲傭或印傭,並提供培訓建議,確保外傭熟悉長者照顧需求。

2025年規定最低工資如何影響長者照顧合約?

2025年9月30日起簽訂的合約,規定最低工資為每月5,100元,僱主需另付膳食津貼不少於每月1,236元,以勞工處最新公布為準。

2026年法定假日對外傭有何影響?

2026年法定假日共有15天,包括新增復活節星期一,公眾假期與法定假日並不相同,僱主應按規定安排外傭休假。