2026/09/20 · 關鍵詞：外傭最低工資歷史

外傭最低工資歷史 僱主常見誤會解析

外傭最低工資歷史簡介

外傭最低工資歷史對香港僱主來說相當重要，許多人誤以為工資會每年固定上調，其實調整需視乎政府決定。從過往記錄可見，規定最低工資會因經濟情況而變動，僱主切勿自行預測。

常見誤會一：工資自動加幅

不少僱主以為外傭最低工資歷史顯示每年必定加薪，但實際上調整並非自動。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，膳食津貼不少於1,236元。建議參考外傭最低工資以獲最新資訊。

常見誤會二：假日計算錯誤

另一誤會是混淆法定假日與公眾假期。2026年法定假日共有15日，包括新增復活節星期一。外傭的法定假日權益與公眾假期不同，僱主需清楚分辨，避免違規。詳情可參閱外傭假期2026。

常見誤會三：忽略合約生效日期

部分僱主忽略合約簽訂日期對最低工資的影響。2025年9月30日後的新合約適用新標準，舊合約則按原有條款執行。請外傭時，建議先了解請外傭程序。

如何正確處理外傭工資

僱主應定期查閱勞工處及入境處公告，確保遵守規定最低工資。聘請菲傭或印傭時，可參考僱傭中介目錄尋找合適選擇，但本站不推薦任何特定中介。

總結建議

了解外傭最低工資歷史有助避免常見誤會，保障僱傭雙方權益。所有數字及規定以勞工處及入境處最新公布為準。