2026/09/20 · 關鍵詞：外傭工作守則中英對照

外傭工作守則中英對照：費用同時間安排要點

費用安排要點

外傭工作守則中英對照重點包括規定最低工資同膳食津貼。2025年9月30日起簽訂嘅合約，僱主每月要畀至少5,100元工資，另外膳食津貼唔少於1,236元。呢啲係法定要求，必須準時支付，以免觸犯法例。菲傭或印傭入職前，僱主應清楚列明呢啲費用細節。

時間安排方面，法定假日直接影響外傭休息同補假。2026年法定假日有15日，包括新增復活節星期一。僱主需確保外傭享有足夠休息時間，否則可能需要補假或額外補償。公眾假期同法定假日唔同，僱主應分清楚。

工作守則中英對照示例

以下係部分守則中英對照，專注費用同時間：

• 規定最低工資：The minimum wage is HK$5,100 per month.（規定最低工資每月5,100元。）
• 膳食津貼：Food allowance shall not be less than HK$1,236 monthly.（膳食津貼每月不少於1,236元。）
• 法定假日：There are 15 statutory holidays in 2026, including Easter Monday.（2026年法定假日15日，包括復活節星期一。）

僱主可透過外傭最低工資了解最新工資詳情，亦可參考外傭假期2026安排假期。

實際應用建議

簽約前，僱主應與外傭討論費用同時間安排，並用中英對照方式確認，避免日後爭拗。請外傭程序包括檢查合約條款，確保符合勞工處規定。若需比較不同服務，可瀏覽僱傭中介目錄或點揀中介。所有安排以勞工處及入境處最新公布為準。

資料來源：勞工處及入境處官方指引。