2026/09/20 · 關鍵詞：外傭合約

外傭合約常見誤會香港僱主必先了解

誤會一：最低工資只看基本薪金

很多僱主以為外傭合約只需寫明基本薪金，忽略膳食津貼。事實上，自2025年9月30日起，規定最低工資每月5,100元，僱主必須另行提供不少於1,236元的膳食津貼或安排膳食。合約若未清楚列明，容易引發勞資糾紛。

部分僱主混淆法定假日與公眾假期。2026年法定假日增至15天，包括新增的復活節星期一，但公眾假期數目及安排不同。外傭合約應明確寫明給假日子及補假方法，以勞工處最新公布為準。

僱主常誤以為僱傭中介會自動處理所有條款，其實合約仍需由僱主親自審閱。建議參考僱傭中介目錄了解不同中介的服務範圍，並查看外傭最低工資最新資訊。

簽訂外傭合約前，僱主應先了解請外傭程序，確保所有條款符合法例。合約內必須列明工資、津貼、假日及終止條款，避免日後爭議。如有疑問，請以入境處或勞工處官方資料為準。

資料來源：勞工處及入境處最新公布。

必須清楚列明。2026年法定假日共有15天，包括新增復活節星期一，但公眾假期與法定假日並不相同，僱主應按合約及法例給假，以免違規。

不可。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，另須提供不少於1,236元膳食津貼，僱主切勿以任何理由扣減。

中介收費以勞工處及入境處最新公布為準，僱主應查看合約細則，避免誤以為所有費用已包含在內。