2026/09/20 · 關鍵詞:外傭加薪
外傭加薪常見誤會:2025年起規定最低工資詳解
外傭加薪常見誤會一:合約調整時機
很多僱主誤以為外傭加薪後必須即時修改現有合約,其實2025年9月30日起簽訂的新合約才適用規定最低工資每月5,100元。續約或新聘時才需跟隨最新規定,避免不必要爭拗。
外傭加薪常見誤會二:法定假日與公眾假期混淆
2026年法定假日增至15天,包括新增復活節星期一。部分僱主以為公眾假期等同法定假日,其實兩者不同,僱主應按合約清楚安排外傭休假日子。
外傭加薪常見誤會三:膳食津貼計算
外傭加薪同時,膳食津貼不少於每月1,236元。僱主可選擇提供膳食或發放津貼,切勿將最低工資與津貼混為一談。
更多詳情可參閱外傭最低工資及外傭假期2026。如需了解請外傭程序,請查看請外傭程序。
資料來源:以勞工處/入境處最新公布為準。
常見問題
外傭加薪後,僱主是否需要即時更改現有合約?
2025年9月30日起簽訂的新合約才適用規定最低工資5,100元,現有合約毋須即時調整,但續約時須跟隨最新規定。
2026年法定假日新增復活節星期一,是否等同公眾假期?
法定假日共有15天,公眾假期與法定假日並不相同,僱主應按合約及勞工處規定安排外傭休假。
外傭加薪是否自動包括膳食津貼調整?
膳食津貼須不少於每月1,236元,僱主可提供膳食或津貼,切勿混淆最低工資與津貼安排,以入境處最新公布為準。