2026/09/20 · 關鍵詞：外傭假期

外傭假期安排：僱主計算費用同時間成本

外傭假期基本規定

外傭假期安排直接影響僱主嘅費用同時間。2026年法定假日共有15日，包括新增復活節星期一。僱主必須清楚區分法定假日同公眾假期，確保外傭享有有薪假期。規定最低工資每月5,100元，膳食津貼不少於1,236元，假期期間相關開支需計入預算。

僱主計算外傭假期費用時，需包括基本工資同膳食津貼。2025年9月30日起簽訂合約嘅規定最低工資適用，假期唔會扣減工資。額外時間成本可能來自安排替工或調整家務，建議預留緩衝。詳情以勞工處最新公布為準。

外傭假期會增加僱主時間成本，尤其係連續假期。僱主應提前計劃，例如復活節星期一新增假期，需確保外傭休息同時維持家庭運作。合理安排可減低整體負擔。

簽訂合約時，僱主需參考外傭假期2026同外傭最低工資，避免違規產生罰款或額外費用。法定假日安排必須清晰寫明。

有僱主因未計入假期膳食津貼而超支，建議每月預留固定金額。時間上，提前兩星期通知外傭假期安排，可有效減低混亂。

更多資訊可參考僱傭中介目錄同請外傭程序，幫助僱主全面了解。

資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。

係，法定假日屬有薪假期，僱主需按規定最低工資支付，另計膳食津貼。2026年有15日法定假日，僱主應預留相關費用。

會，僱主需提前規劃假期安排同可能嘅替工時間，特別係復活節星期一新增假期。建議參考官方指引以減低時間負擔。

法定假日同公眾假期唔同，僱主只須確保外傭享有法定假日。2026年新增復活節星期一，費用同時間安排以勞工處公布為準。